Adoptée par les membres du Conseil de l’Ordre le 4 juin 2024, cette charte vise à assurer une pleine égalité de droits et de traitement au sein des cabinets, ainsi qu’à intensifier la lutte contre le harcèlement et les discriminations.
Ancré dans la déontologie de l’avocat et les principes d’égalité et de non-discrimination, la Charte Inclusion a pour vocation de permettre aux cabinets qui le souhaitent d’affirmer leur engagement en faveur d’un environnement de travail sain et inclusif.
Le cabinet EGC Partners a rejoint les signataires de la Charte Inclusion pour lutter contre les discrimination et le harcèlement des personnes LGBT+ (lien vers la charte : https://www.avocatparis.org/actualites/charte-dinclusion-des-personnes-lgbt-en-cabinet-davocats).